валуе

вредности

2022

Објашњавамо шта су вредности, чему служе и примери. Такође, које су антивредности и вредности компаније.

Вредности служе као водич у индивидуалним и колективним акцијама.

Шта су вредности?

Вредности суквалитете или врлине који има предмет. Онај ко делује на основу вредности, делује на фер и позитиван начин за себе и за околину.

Вредности имају позитивну конотацију и усмеравају акције појединаца или група јер дефинишу начин на који особа она се односи на себе, на треће лице и на окружење. Неке од најистакнутијих вредности су одговорност, тхе Правда, тхе лојалност анд тхе мир.

Постоје различите врсте вредности које се односе на различите аспекте личности, многе су урођене особине људског бића које се могу практиковати док не постану навика. Осим тога Универзалне вредности (коју треба да поштују сви), сваки појединац има своју скалу вредности, јер по својој личности или животно искуство може тежити тражењу или деловању на основу одређених вредности.

Чему служе вредности?

Друштва имају различите вредности.

Вредности служе као водич у деловању појединаца и група унутар друштва. Они промовишу позитивно деловање за унутрашње побољшање сваке особе и суживот и друштвену хармонију, па се препоручује да се од раног детињства, код куће и у школи, усађују да одгајају девојчице и дечаке поштујући основне вредности.

Вредности се дефинишу као историјске, односно њихово порекло је повезано са друштвеним и културним контекстом, што директно утиче на њихову концепцију и формирање. На овај начин,друштва Имају различите вредности у погледу начина деловања, понашања, морала исуживот.

У исто време када се ова разлика јавља, постоје и многе такозване „универзалне“ вредности за које се очекује да их поштују сва људска бића, као што су вредност мира,солидарности, тхетолеранције анд тхе Поштујем.

Врсте хартија од вредности

Различите вредности су класификоване према специфичним критеријумима у:

  • Личне вредности.Они су ти који руководе поступцима човека у свомживот. Много пута долазе из директног искуства које сваки појединац има. На пример: лојалност.
  • Социо-културне вредности. Они су општи канони који делују унутар а друштво и усмерава понашање својих чланова. Мора се узети у обзир да различите вредности коегзистирају у датом друштву и историјском тренутку. На пример: солидарност.
  • Породичне вредности. То су они који се развијају у оквиру одређене породице и обично се преносе с генерације на генерацију. На пример: истрајност.
  • Материјалне вредности. Полажу се на предмете и добра која користељудско биће да преживе. На пример: одећа.
  • Интелектуалне вредности. Они су они који оснажују појединца из области знања. На пример: мудрост.
  • Духовне вредности. То су они који се заснивају на нематеријалним аспектима и алудирају на значај који субјект даје аспектима као што су уметничко или религиозно изражавање. На пример: вера.
  • Професионалне вредности. То су они који се спроводе у контексту рада. На пример: тачност.
  • Политичке вредности. То су они који су везани за политичку сферу. На пример: поштење.
  • Моралне вредности. Аре тхепонашања да друштво прихвата и разуме да су они неопходни за одржавање друштвеног поретка. На пример: правда.

Примери вредности

Неке од најрепрезентативнијих вредности су:

  • Одговорност. Способност испуњавања и поштовања обавеза, договора или обећања.
  • Поштујем. Способност прихватања достојанство ванземаљац.
  • Правда. Способност да се свакоме одаје оно што му припада.
  • Искреност. Способност да се понашају и реагују искрено и поштено.
  • Захвалност. Способност препознавања добијене користи.
  • Упорност. Способност да се настави посао упркос умору или неуспеху.
  • Саосећање. Способност препознавања и прихватања емоције и осећања других.
  • Верност. Способност да одржи обећања и остане чврст у односима.
  • Лојалност. Способност да останете верни принципима, људима или циљевима.
  • Стрпљење. Способност да се са интегритетом суочите са препрекама.
  • Толеранција. Способност прихватања мишљења или гледишта других.
  • Искреност. Способност да се каже и поступи у складу са оним што се верује и мисли.
  • Пруденце. Способност да се поступа по правди, повезаност и умереност.

Вредности и антивредности

Супротно од вредности су антивредности, јер су ове друге негативне ставове који се противе некој вредности јер промовишу неприкладну или опасну акцију.

Док вредности позитивно усмеравају поступке појединца, антивредности се противе ономе што је добро за особу или друштво у целини.

Неки примери анти-вредности су: неодговорност, нетолеранција, нестрпљење, неправда, неверство, непоштење, неповезаност, себичност, између осталог.

Вредности компаније

Вредности компаније су они квалитети који представљају а организација и да се тражи да они усмеравају деловање свих њених чланова.

Сваки посао морате одредити њихове вредности јер, заједно са мисија и визија, су неизоставни део корпоративног идентитета. Ове вредности се обично заснивају на пореклу институције (иако се могу ажурирати) и морају се одразити на све радње које спроводи компанија.

Неопходно је да сви чланови друштва, као и купаца и добављачи, познају корпоративни идентитет и вредности које одређују правац организације.

Неке вредности радног места су: тимски рад, тачност, поштовање, транспарентност и одговорност.

!-- GDPR -->