тимски рад

И-Негоциос

2022

Објашњавамо шта је тимски рад, његове предности, мане и кључеве за успех. Такође, примери и фразе.

Људи могу постићи велике подвиге када се сложимо.

Шта је тимски рад?

Тимски или кооперативни рад обухвата оне задатке који се обављају на заједнички и организован начин, у којима свако преузима своју улогу и сви имају исто објективан заједничко. То је облик организације рада заснован на другарству, јер тим мора заједнички и артикулисано да преузме све задатке које треба извршити, а не само да их расподели и потом састави.

Тимски рад је један од најстаријих начина организације рада у Србији човечанство, чији је највећи потенцијал управо у њиховој способности да се друштвено организују. У ствари, присуство Језик у нашој врсти он држи ту тачку: ми смо друштвене животиње и можемо постићи велике подвиге када се сложимо.

С друге стране, тимски рад генерално захтева скуп заједничких правила или барем договор спровести што омогућава смањење трења и напетости својствених суживот и сучељавање различитих гледишта. Овако гледано, искуство бити део тима може се посматрати као проба учешћа у друштво све.

Предности и мане тимског рада

Тимски рад представља значајне предности за своје чланове, као што су:

  • Већи радни капацитет, захваљујући синергији чланова група.
  • Већа брзина завршетка радова, због наведеног.
  • Већи капацитет размене од информације и подељена искуства.
  • Већа разноликост у приступу невоље, што се преводи у мноштво перспектива.
  • Јачање веза из сарадњу, кохезија и колективни дух.

Слично, тимски рад може имати следеће недостатке:

  • Могуће тензије око вођство или на радни механизам.
  • Ризик од распршивања Енергија групе у малим неповезаним активностима.
  • Одлагање од процеса пре претеране расправе.
  • Тхе одговорност може се разблажити у колективу.
  • Одустајање или рад нерадо, када постоје нерешене тензије.

Важност тимског рада

Тимски рад је неопходан у великом броју људских искустава, ау многим другим је једноставно неизбежан. Тхе радних тимова Они имају тенденцију да буду свестран алат за решавање проблема са великим утицајем, који се ослања на разноликост и синергију.

С једне стране, својим члановима пружа задовољавајуће искуство решавања а невоље заједно. С друге стране, велике проблеме је обично лакше решити када можете делегирати задатке и интегрисати тим, уместо да се сами суочавате с њима. Такође, нико не зна како да уради све, а потреба за другима је централни део друштвеног искуства.

Кључеви за тимски рад

Брзи водич за успешан тимски рад ће нужно размотрити следеће препоруке:

  • Мора постојати вођство. Оснивање тима не значи да хијерархије нису неопходне, иако оне морају бити међусобно договорене и морају имати одобрење тима. Искуство, личности, формална настава су могући и изводљиви критеријуми за избор Вођа и вође.
  • Потребна су јасна и формална правила. Свака група има своје договоре и ти споразуми се морају поштовати. Како одабрати лидере? Како изабрати нове лидере? Који задатак одговара сваком од њих? Све ово треба договорити и успоставити тако да чланови групе знају шта се од њих очекује.
  • Тхе комуникација То је фундаментално. Као и код већине друштвени односи, требало би да избегавате претпоставку мислио с друге стране и уместо тога тиму пружи највећу количину корисних информација. На овај начин је већа вероватноћа да ће сви проценити своје различите проблеме са сличног становишта.
  • Успеси се славе заједно. Што значи да групни дух мора превладати, схватајући свако постигнуће као тимско постигнуће и јачајући идеју да је заједнички рад више и бољи од рада одвојено.

Примери тимског рада

Спортски тим организује појединце као свестране комаде.

Постоје примери тимског рада у природа: савршени ред пчеле који граде и подржавају саће, сваки посвећен одређеном задатку, или задатку радничких мрава који се заједно боре против било којег освајача.

Ипак, савршен пример тимског рада налази се у спортској пракси, због чега се толико користи спорт Шта метафора разумевања и координација од група.

Тим од Фудбал, бејзбол или било шта друго, састоји се од коначног броја појединаца који се баве истим спортом, али на различитим позицијама: једни су фокусирани на напад, други на одбрану, трећи као свестране фигуре ... све у исто време на терену, према унапред успостављену координацију да заједно победимо у игри.

Фразе о тимском раду

Неке познате фразе о тимском раду су:

  • „Окупљање је почетак. Остати заједно је напредак. Рад заједно, успех ”- Хенри Форд.
  • "Таленат побеђује у игрицама, али тимски рад и интелигенција освајају шампионате" - Мицхаел Јордан.
  • „Цивилизација може опстати само ако многи допринесу својој сарадњи у напорима. Ако сви више воле да уживају у воћу, цивилизација се урушава "- Хозе Ортега и Гасет.
  • „Тимски дух је оно што даје многима Посао предност над својим конкурентима ”- Георге цлементс.
!-- GDPR -->