Објашњавамо шта је плата или плата, и какво је њено порекло. Једнаке плате, врсте зарада и колика је минимална зарада.
Шта је плата?
Плата, накнада, плата или стипендија је износ новца који лице редовно прима запослени, у замену за предвиђено радно време (у обављању послова или производњи одређене робе), у складу са оним што је изричито уговорено у Уговор о раду добровољно, било формално или неформално. Мање речима, то је економска накнада коју особа добија у замену за своје радна снага.
Исплата плата се може вршити месечно, двонедељно, недељно или чак дневно (у овом случају се преименује надница), у зависности од радног односа по налогу динамичан рада. Слично томе, висина плаћања се обично одређује односом вредности рада по сату, односно колико новца кошта сат рада или сат рада. услуга одлучан.
Међутим, у овом другом постоје и други фактори који се морају узети у обзир приликом израчунавања висине плате, као што су ниво професионализма који је неопходан за обављање посла, сати у којима се мора обавити или услови из Хигијена или ризик којима радник може бити изложен.
Једнака плата
Постоје бројни законски споразуми који регулишу начин на који се плате морају исплаћивати, како би се радницима гарантовало јел тако на пристојну плату: ону која је у складу са уложеним трудом, која је правична међу онима који обављају исти посао без разлике по раси, полу или другим карактеристикама, и која им омогућава да живе часно. Ово је предвиђено у декларацији Универзална људска права.
Порекло плате
Израз "плата" доста објашњава његово порекло, будући да потиче од латинске речи саларијум, односно „плаћање соли“. У то време, со је била ретка и драгоцена роба, јер је служила као антисептик и чувала храна; толико да је злата вредео. Тада је око 500. године пре нове ере цар наредио да се изгради пут од шалитре под називом „Виа салариа“, кроз који ће се слати со из Град обала Остије Антике. Легионари који су чували овај пут били су награђивани за своје услуге сољу, чиме је настао израз, као и изрази попут „не вреди своје соли“.
Врсте плата
Уопштено говорећи о облицима плате, према логика или норма која се користи за његово израчунавање. На пример:
- Номинална плата. То је врста плате која интегрише "платне спискове" или спискове радника, на које се поставља позиција и фиксни низ одговорности, а на основу наведеног организационог корака и износ уплате.
- Плата по јединици рада. Овај облик плате се прима тек када је посао или услуга завршена и/или пружена. Односно, плаћа се на крају посла.
- Плата по јединици времена. Овај облик плате, с друге стране, плаћа се за сваки сат времена проведеног на пословима, груписани по дану, недељи, две недеље или месецу.
- Мешовита плата. Облик међуплате између радне јединице и јединице времена.
Међутим, такође се може направити разлика између два облика плате, у зависности од тога како се врши исплата:
- Плата у готовини. Онај који се плаћа у законској валути тренутне државе, односно у готовини.
- Плата у натури. Оно што се плаћа другим врстама неметалних добара, као нпр производи, записи, обвезнице, храна, итд.
минимална плата
Минимална зарада или минимална зарада је минимални износ новца који утврђује закон из одређене земље која се мора исплатити раднику, у замену за период рада предвиђен у сатима, данима или месецима. Очекује се да минимална плата буде минимални износ новца потребан за једног руководиоца породица задовољите своје прехрамбене (корпе са храном), виталне и образовне потребе у том временском периоду.
Минимална зарада се обрачунава на основу услова који варирају у зависности од законодавство земље, а подложан је променама инфлације и вредности локалне валуте, због чега се често користи за мерење Квалитет живота локални.
Минимална плата је први пут установљена у 19. веку, у аустралијској држави Викторија, као резултат низа устанака и радничких штрајкова који су захтевали боље економске услове запошљавања. Уз смањење (и контролу) 8-часовног радног дана, минимална зарада је део главних достигнућа у оправдавању и одбрани Радничка класа у свету.