Објашњавамо шта је радник и шта овај израз значи за марксизам. Осим тога, која су права радника.
Шта је радник?
Термин радник се односи на свако физичко лице које позајмљује своје услуге подређен другој институцији, или лицу или посао, добијање накнаде у замену за своје радна снага.
Историјска етапа модерне почела је са Индустријска револуција, што је обликовало друштвену форму капиталистички који садржи предмет "запослени“, Концепт који траје до данас каквог познајемо.
Она је већ постојала у друштвеном облику феудални Пре модерне етапе, осећај за радника, али он се није одрекао своје радне снаге за плату, већ је важио за „слугу“ (глеба) који је у замену за заштиту и несигурно становање давао и радио за своје господар Његов производ није припадао никоме осим господару који је могао да ради са њим шта год је хтео.
Након индустријске револуције, инаугурисана је модерна концепција радника, чија су права везана за политичко освајање права која су подложна међународним и националним нормама, а чији уговор предвиђа накнаду плате за чињеницу да су своју радну снагу предали у руке улагачки капиталиста..
Узимају се у обзир услуге које се не пружају добровољно ропство, као што су историјски случајеви земаља деветнаестог века као што су Куба, произвођач шећера или Бразил, произвођач кафе. Овај облик рада је већ формално укинут међународним стандардима који га забрањују, иако представљају своја ограничења и случајеве изузетка од правила.
Радник може да пружа услуге у оквиру а организација под управом физичког лица или правни, позван бизнисмен, у случају да је профитна, или институционална или друштвена ако је непрофитна. Или у случају да радник може самостално, самостално да обавља своје функције, на тај начин се не одржава уговорни однос већ однос комерцијалне размене.
Радник за марксизам
У овом тренутку јесте Марксистичка теорија кључ за разумевање капиталистичког покрета који покреће друштво данас, као и за разумевање са становишта историјског материјализма какву улогу у друштву имају рад и радник. друштво.
Концепт радника из ове перспективе повезан је са два концепта, један је концепт експлоатације, а други концепт отуђења. Први се односи на временске прилике да он запослени, односно радну снагу, запошљава и награђује у производњи и остваривању већег профита, производњу тако да покрива сопствене трошкове плата и чак успева да генерише плус, Капитални добитак, или добитак.
Овај добитак је директно повезан са другим концептом отуђења, што је еквивалентно отуђењу производа радне снаге. Другим једноставнијим речима, ради се о томе како капиталиста експлоатише, а затим присваја производ рада који обавља радник, производ који заузврат садржи објективизовано време тог радног субјекта.
Радничка права
Данас постоје Закони и међународним уговорима, као и споразумима са синдикалне организације, од људска права, удружења грађана итд. да су безбедни од сваке прекомерне експлоатације која се примењује на раднике.
Прописи који имају за циљ да гарантују права радника за њихово здравље и рад, као што су плаћени одмори, здравствено осигурање, живот и/или незгода, здравствено осигурање, ограничење радног времена од 8 сати дневно, алат и заштитна средства и безбедност.
Постоји у анализа Данашњи социолошки процес, откривање процеса који ово допуњује, назван „праведност“, којим се све чешће налази да радници и грађани потврђују своје права изношење оптужби преко правосуђа, што подразумева свест о стеченим правима која се сматрају основним и својственим тренутном стању човека.