- Шта је радна снага?
- Елементи радне снаге
- Квалификована радна снага
- Разлике између рада и радне снаге
- Примери радне снаге
Објашњавамо шта је радна снага и како настаје овај концепт. Разлика између рада и радне снаге. Примери
Шта је радна снага?
Радна снага се назива менталним и физичким капацитетом било ког људско биће да изврши одређени задатак. То је концепт који је сковао Карл Маркс у својој доктрина, развио у свом раду Главни град, први пут објављен 1867.
Маркс је у својој радној теорији вредности тврдио да вредност добра или услуга одређује се количином рада или напора потребним да се произведе, а не корисност да ово добро може понудити вашем потрошача или власника. На тај начин ће специјална добра чија је производња посебно тешка имати много већу вредност од осталих.
Отуда је вредност радне снаге у а друштво одређен ће бити збир вредности (тј. рада потребног за њихову производњу) робе која чини „основну“ (просечну) корпу потрошња од Радничка класа или радник.
Радна снага би била део, дакле, заједно са сировина и алати (средстава за производњу), производних процеса друштва, односно оних у којима оно себи обезбеђује добра и услуге које су му потребне. У замену за овај производни капацитет, радничка класа је награђена а плата, који чини језгро искоришћавање човека од човека.
Елементи радне снаге
Пошто је радна снага људски капацитет да изврши посао, инструменти ове снаге биће неопходни алати за његово обављање, специјализовано знање (техничко или процедурално) и средства за производњу (фабрика, машине, итд.).
Међутим, да би радна снага постојала, она мора бити ослобођена средстава за производњу и њена накнада мора бити једино средство за живот; То значи да радна снага а нација у датом тренутку, то ће бити број радника који су вољни да раде и којима је потребно запослење да би задовољили Захтеви од његовог породица.
Квалификована радна снага
Радна снага у друштву се дели на две: квалификовану и неквалификовану, према степену искуства и образовања које радници поседују.
- Неквалификована радна снага. То је онај који није прошао никакву врсту обуке (техничке или процедуралне), односно нема знања чак и да ради посао. То значи да њихово запошљавање мора да им пружи таква знања.
- Квалификована радна снага. То је, с друге стране, онај који има искуство или знање да обавља непосредан посао и стога тежи бољим зарадама.
Разлике између рада и радне снаге
Радна снага и обављени посао су две различите ствари. Ово последње је конкретан аспект, материјализација, потенцијалног рада који радна снага разматра. Односно, то је последица примене радне снаге на задатак.
Ова разлика је кључна, према Марксу и Енгелсу, за разумевање концепата политичке економије као што су Капитални добитак анд тхе добитак, кључеви у механизму експлоатације радничке класе. С друге стране, тадашњи економисти су радије размишљали о раду из трошак обученост самог радника, оно што су називали трошковима производње радне снаге.
Са овом разликом, Маркс потврђује да радник капиталисти продаје своју радну снагу, а не свој рад, чиме разликује процес рада процеса валоризације. Кључно у томе је да у радном дану радник ради више посла у производњи робе него што кошта репродукција вредности његове радне снаге.
Лакше речено, радник производи за капиталисту више него он и његов породица треба да преживе. Овај вишак је вишак вредности, профит власника фабрике, за који он неће платити раднику (платиће му само његову радну снагу).
Примери радне снаге
Пример за разумевање овог концепта је следећи. Претпоставимо да текстилни радник тражи запослење, продајући своју радну снагу. Капиталиста га унајмљује да производи одећу чија производња кошта 100 долара, у замену за плату од 50 долара.
У овом сценарију, капиталиста му не плаћа трошкове производње сваке одеће, већ његову радну снагу, процењену на половину. Међутим, за сваки одевни предмет који текстилни радник произведе, а капиталиста прода, он ће добити трошак радничке плате и додатних 50% вишка вредности.
Отуда се радна снага може схватити и као роба коју радник продаје власнику текстилне фабрике.