- Шта је рад?
- Директан и индиректан рад
- Квалификована и неквалификована радна снага
- Менаџмент радна снага
- Комерцијална радна снага
Објашњавамо шта је рад и његове различите врсте: директан или индиректан, квалификован или неквалификован, менаџерски и комерцијални.
Шта је рад?
У економском смислу, рад се схвата и као физички и ментални напор који врши а запослени за производњу, поправку или одржавање добра, као и економску накнаду коју такав рад подразумева, односно цену услуге рада.
Било која врста продуктивне или услужне иницијативе захтева радну снагу. Управо тај капацитет за рад Радничка класа мора да се размењује у економском кругу, углавном у замену за а плата.
Укупан број расположивих радника у земљи, односно већина њених економски активно становништво (ПЕА), може се сматрати вашом радном снагом. У зависности од радних, социјалних и пореских захтева које предвиђа правни систем те земље, може бити скупље или јефтиније за ваше евентуалне послодавце.
Рад у његовом данашњем смислу рођен је упоредо Индустријска револуција, када су сељаци радници мигрирали у градова да постану индустријски радници.
Данас је а Популација много разноврснији, међу којима су и професионалци и самозапослених, као и других сектора чији је значај у привредном кругу стално угрожен притисцима све веће аутоматизације и технологизације процеса производње.
Директан и индиректан рад
Прва разлика унутар онога што је рад захтева разлике:
- Директан рад. То је онај који је укључен у продуктивни круг. Њихови задаци, неопходни, лако се могу повезати са добрим или оним услуга добијена. Радници у фабрици компота, на пример, су директна радна снага, везана за платни списак компаније.
- Индиректни рад. То је скуп радника који не интервенишу одмах у продуктивном раду, већ га прате, оптимизују и контролишу из административне, комерцијалне, итд. перспективе. У случају фабрике компота, координатори подручја, они који су задужени за Маркетинг, рачуновође и регрутери су индиректна радна снага.
Квалификована и неквалификована радна снага
Квалификовани радници су прошли одређени степен инструкција или обуке обука без којих не би могли да извршавају одређене задатке (или неефикасно).
Напротив, неквалификована радна снага су они радници који нису добили никакву врсту инструкција и имају само своје радна снага да понуди.
Очигледно је да су квалификовани радници увек пожељнији и имају тенденцију да коштају много више од неквалификованих радника, пошто поседују специјализовано знање и/или искуство које заузврат кошта временске прилике и новац за стицање.
Менаџмент радна снага
Административне и руководеће позиције у компанији се често називају управљачком радном снагом. посао или организација, задужен за директивне и извршне задатке производног кола. То су плаћени, али високо обучени кадрови, предодређени да верују раду и чије учешће у продуктивном кругу није директно, већ проводљиво.
Комерцијална радна снага
Скуп радника који нису директно повезани са кругом производње производа познат је као комерцијални рад. Напротив, они учествују у њеној последњој фази комерцијализације: дистрибутери, продавци, трговци итд.
Они су мање-више специјализовани облици рада чији је задатак да стекну производ њиховом потрошачи природним и финализовати економску трансакцију свог потрошња.