Објашњавамо шта је децентрализација и врсте које постоје. Такође, које су његове предности и образовна децентрализација.
Шта је децентрализација?
Децентрализација је атомизација моћи унутар а посао, Стање или организација. Ово нужно имплицира да одговорности такође расути.
Тхе објективан децентрализације је да моћи (и одлучивати) није концентрисан на неколико људи или области и делегиран је на области са мање хијерархије, дајући им већу аутономија И Либерти.
Децентрализација помаже у доношењу одлука да буде агилније, посебно када постоји невоље то треба брзо поправити. Поред тога, делује као подстицај за запослене нижег ранга, који се осећају више укључени у организација.
Децентрализација, с друге стране, подразумева да запослени на вишем рангу не треба да се преоптерећују информацијама или одговорностима, већ да се фокусирају на одређене области или питања.
Врсте децентрализације
Постоје различите врсте децентрализације. Неки од њих су следећи:
- Хоризонтално. Моћ је распоређена међу областима које имају исти ниво.
- Вертикала. Власт се расподељује на ниже нивое (делегација).
- територијално. Доношење одлука се додељује ентитету или подручју које одлучује о ограниченој територији.
- Функционални. Одређени су признати компетенције од одређеног сектора делатности до одређене области.
- Фискални. Има за циљ већу ефикасност у финансирању и квалитету јавне службе. Ова врста децентрализације настоји да уравнотежи трошкови, порези и преноси између различитих владе.
У оквиру пословне сфере могу се идентификовати две врсте децентрализације:
- Макроекономија. Расподела моћи се дешава на друге земље и резултира консолидацијом регионалних управа које стичу економску и политичку власт.
- микроекономија. Доношење одлука је распоређено између различитих области и хијерархијских нивоа компаније или организације.
Предности децентрализације
Неке од предности које се приписују децентрализацији су:
- Олакшава доношење одлука и подстиче доприносе од чланова који се баве темом.
- Смањује трошкове у вези са координацијом захваљујући независности коју су стекле различите области.
- Омогућава доносиоцима одлука да имају већи обим информације јер се фокусирају на неколико области, што им омогућава да се баве темама дубље.
- То омогућава врху организације да игнорише одређена питања и фокусира се на она трансцендентална.
- Боље користи од способности и радно време особља.
- Пружа обуку и образовање средњим чиновима.
- То мотивише особље средњег ранга, које се осећа као део процеса доношења одлука и може планирати каријеру у организацији са очекивањима раста.
- Чини контролне процесе ефикаснијим.
- Олакшава и појашњава евалуацију резултата.
Децентрализација образовања
Децентрализација образовања се односи на пренос ресурса и контролу образовног система са националних држава на покрајинске или јурисдикционе.
Децентрализацијом се образовне институције преносе у орбиту сваке покрајине или јурисдикције и њихово финансирање, контрола, учитељи, управљање, школски планови и звања.
Децентрализација образовање има за циљ стварање партиципативног, агилнијег, ефикасног и ефективног система за добијање вишег квалитета образовања, повећање ефикасности јавног управљања и постизање фискалног „растерећења“ од централне владе.