Објашњавамо шта је осећај припадности, како настаје, зашто је то једна од људских потреба и његов значај за друштво.
Шта је осећај припадности?
Осећај припадности или осећај припадности је субјективна идентификација коју појединац доживљава у односу на а група, а организација или један заједница, где се осећате пријатно, добродошло и/или прихваћено, односно где осећате да припадате. Осећај припадности је основни елемент у конституисању људских заједница.
Је реч о нације, војске, организације посвећене радним или спортским тимовима, овај осећај омогућава члановима групе да делују заједно и ставе колективно благостање испред појединца у одређеној мери. Без добро укорењеног осећаја припадности, људским групама је много теже да функционишу на заједнички и координисани начин.
У извесној мери, осећај припадности се ствара природно и спонтано међу појединцима који довољно дуго деле простор и интересе. На крају крајева, ми смо друштвена бића, а заједничко искуство ствара везе идентитет међу нама.
Проблем је у групама чији појединци не деле добар део свог свакодневног живота, не размишљају на сличан начин или се једноставно не познају, као што се дешава међу Грађани из земље.
У таквим случајевима, осећај припадности се може исковати или изградити образовање (грађанска, грађанска, породична итд.) или индоктринација (идеолошка, верска итд.). У оба случаја ради се о преношеним системима вредности који код појединца промовишу појам да је део много веће људске групе, која чак и претходи њеном постојању и којој дугује одређени степен афинитета. верност или Поштујем.
Наиме, осећај припадности у породичном окружењу је међу кључним факторима за адекватно формирање појединца, јер у оној мери у којој се осећа прихваћено, одобрено и интегрисано у породично језгро, његово самопоштовање ће бити чвршће. У ствари, у «Теорија људских потреба»Осећај припадности који је формулисао амерички психолог Абрахам Маслов (1908-1970), део је афективних потреба.
У закључку, осећај припадности је од великог значаја за нашу врсту, будући да је наш еволуциони успех био заснован на способности да сарађивати испред ризике и опасности од природа. Стога организације и компаније траже већу посвећеност својих радника, кроз промоцију овог осећаја. Ово је оно што се често назива моралне, израз изведен из војног жаргона.