• Шта су МСП?
• Предности и мане МСП

Објашњавамо шта су мала и средња предузећа и шта себи могу приуштити захваљујући продаји. Такође, његове главне предности и мане.

МСП су независна и имају велику заступљеност на тржишту.

Шта су МСП?

Разумеју га МСП или ПиМЕ (акроним за мала и средња предузећа), профитне организације, односно предузетници, који послују независно и имају велику заступљеност на тржишту, али нису део великих престонице који га воде. Ова ограничења, наравно, постављају на конвенционалан начин јурисдикције различитих земаља.

Разлике између малих, средњих и великих Посао Они имају везе са бројем кадрова који ангажују, са новчаном масом којом рукују и са сегментом учешћа на локалном тржишту који им одговара.

На овај начин, држава Они могу да организују и персонализују своје механизме праћења, користи или процене за прикупљање пореза од богатих компанија и користи малим компанијама или побуњеницима, промовишући економски раст и борећи се против олигопола.

МСП играју виталну улогу у привредама различитих земаља, обично запошљавајући скоро 70% запослених радника из земаља које припадају Организацији за економску сарадњу и развој (ОЕЦД). То је зато што им величина и обим продаје омогућавају, између осталог:

• Понудите персонализоване производе уместо масовно стандардизованих, као што су велики пословни ланци.
• Веће компаније их ангажују у подизвођачу за обављање послова који би заузели много особља у њиховој фабрици.
• Оне дозвољавају настанак алтернативних облика организовања, као што су задруге, које захтевају мали број чланова.

Предности и мане МСП

Раст младих МСП је обично брз у њиховим раним фазама.

Мала и средња предузећа имају следеће предности и недостатке:

Предности:

• Проналазе нове тржишне нише. Нарочито ако напредују у ритму иновације технологије и нове потребе глобалног света.
• Прилагодљивост. Поседовањем структуре Мањи, могу бити продуктивније флексибилнији, и то је често разлика између преброди кризе или колапса у њој.
• Они нуде директну негу. Можда имају мање анонимне и стандардизоване односе са својим клијент него масивни пословни ланци.
• Брзо појављивање. Раст младих МСП има тенденцију да буде брз у својим раним фазама, јер они преузимају тржишну нишу која не представља компетенције забрињавајуће за веће компаније.

Недостаци:

• Тешко финансирање. Пошто имају мање средстава и углавном су млади и не превише стабилни пројекти, обично имају више потешкоћа када је у питању проналажење финансирања потребног за иновације или раст.
• Крутост рада. Они више воле запослене са претходном обуком, јер немају капитал и структуре за своју обуку, што их чини нервознијим када је у питању запошљавање.
• Ниска иновација. Пошто немају велике капиталне квоте, теже им је да улажу у истраживање и иновације, иако могу брзо да искористе предности спољних иновација.
• Мали приступ великим тржиштима. Док глобализација Чини се да ово доводи у питање, истина је да највеће компаније доминирају међународним тржиштем и не дозвољавају увек малим и средњим предузећима да пристану да се такмиче под једнаким условима.