интерперсонална интелигенција

Објашњавамо шта је интерперсонална интелигенција према Теорији вишеструких интелигенција, њене карактеристике и примере.

Интерперсонална интелигенција олакшава односе са другима.

Шта је интерперсонална интелигенција?

Према Теорија вишеструких интелигенција коју је предложио Хауард Гарднер 1983. лична интелигенција је она која омогућава појединцима да успешно управљају својим односима са другима. То подразумева брзо разумевање њихових намера, повезивање са њиховим жељама, прављење разлика и било који други приступ друштвеном контакту са другим људима.

Подсетимо се да Гарднерова теорија прави разлику између различитих типова аналитичког капацитета људско биће. То објашњава њихову способност да се успешно и течно суочавају са одређеним свакодневним ситуацијама, примењујући у пракси скуп биолошких, културних, историјских и личних фактора.

На овај начин интерперсонална интелигенција се по својим специфичним карактеристикама разликује од других типова интелигенције, као што су језичко-вербална, логичко-математичка, просторна или визуелна, музичка, телесно-кинестетичка, натуралистичка и интраперсонална. Стога се међуљудска интелигенција снажно јавља код одређених типова људи, попут оних које обично налазимо на позицијама вођство, на политика, у улози учитеља, терапеута или чак верских личности.

Карактеристике интерперсоналне интелигенције

Интерперсонална интелигенција није нужно вербалног типа, односно не захтева увек употребу речи, иако је то инструмент комуникација најефикаснији и уобичајени међу људским бићима. Реч је о одређеној олакшици за разумевање и разумевање унутрашњег света других, која подразумева одређене нивое саосећање.

Препознавање туђих осећања, пружање одговарајућег одговора, вођење група или чак откривање скривених намера део су капацитета које ова врста интелигенције подразумева.

Према неуролошким студијама о овом питању, ова врста интелигенције се налази у предњим режњевима мозга. Често укључује таленте наше врсте, која цени кохезију група, организација и солидарности, као последица потребе групног опстанка.

Појединци са овом високо развијеном врстом интелигенције могу водити друге ка идентификацији и решавању својих проблеме, као и ка ефикасном преузимању од Одлуке друштвеним.

Примери интерперсоналне интелигенције

Интерперсонална интелигенција се може наћи код политичких лидера.

Добри примери ове врсте интелигенције су:

  • Тхе предузетници, пословни лидери и други појединци који инспиришу низ радника да заједно обављају организован рад.
  • Тхе Вође социјални радници, социјални радници, политички актери и други способни да служе као представници воље других.
  • Психолози, терапеутски асистенти, саветници и појединци на позицијама које укључују разумевање дубоких дилема другог.

Како развити међуљудску интелигенцију

Да бисте побољшали ову врсту интелигенције, можете применити различите савете:

  • Научите да слушате. Будите свесни наших став Док слушамо другог, то може расветлити колико пажње посвећујемо њима и колико можемо да се повежемо са оним што они покушавају да изразе. Прекиди, повлачења пажње, немирни гестови... доказ су да не обраћамо пажњу већ чекамо да дође ред да проговоримо.
  • Стављање себе у „туђу кожу“. Вежбање емпатије је добар начин за побољшање међуљудске интелигенције. Анализирање одређених ситуација стварно претпостављајући перспективу другог, уместо да идемо на „требало би бити“, може нам помоћи да сензибилизирамо поглед и повежемо се са емоцијама другог.
  • Идентификујте емоције. Рад на идентификацији и разумевању сопствених емоција и наших реакција на њих може бацити светло на емоције других. На крају крајева, наша тела непрестано комуницирају са нашим унутрашњим светом, а ако научимо да читамо њихове сигнале, можемо читати и сигнале других.

Друге врсте интелигенције

Друге врсте интелигенције у оквиру Теорија вишеструке интелигенције Гарднерови су:

!-- GDPR -->